借面試“白嫖”應聘者方案？三頓半咖啡回應致歉
紅餐編輯部 · 2023-07-24 09:36:33 來源：紅餐網
紅餐網報道，據南方都市報消息，近日，有小紅書博主發帖稱，三頓半咖啡疑似借面試“白嫖”求職者的原創方案、無法確定是否招人的崗位仍對外招聘等，引發熱議。
該名博主稱，他于4月底接到三頓半抖音渠道負責人面試邀請。為了此次面試，他寫了一份長達18頁的PPT，內容涉及三頓半的抖音業務規劃、開店建議等。
但三輪面試后，雙方在談薪環節發生分歧，三頓半無法滿足該名博主的薪資要求，面試告一段落。
7月初，三頓半又向該名博主發出招聘問詢。據該名博主表示，在線下見面中，雙方聊了很多關于三頓半目前發展抖音業務面臨的困境，他也針對性地給出一些建議。后續，該名博主將自己寫的抖音腳本發給了三頓半的電商部門負責人，但未有回應。
△圖片來源：三頓半小紅書官方賬號
直到7月中旬，該名博主主動問詢求職進度時，三頓半方面才表態稱，該職位最終決定暫不對外招人。
因此，該名博主提出質疑，三頓半是借面試“白嫖”求職者去當免費的顧問，其抖音直播機制與他在PPT中的建議“幾乎一樣”。此外，面試多次毫無反饋，無法確定是否招人的崗位仍對外招人，明知薪資要求與求職者不符，仍發起后續面試等，令該名博主感受到不被尊重。
上述帖文發出后立刻引發熱議，不少網友表示，“打工人很難不共情，非常惡心公司‘白嫖’面試者方案的行為，不會再選擇買三頓半的咖啡”“對方明知給不到期望薪資，還要繼續后面的面試，明擺著‘白嫖’。”
7月16日，三頓半發布聲明回應稱，經過內部調查，今年初，公司便與多家平臺服務商建立聯系，數家服務商提供的直播方案及比稿時間，均早于該名博主發送材料時間，最終三頓半采用的也是合作服務商的方案。此外，公司招聘HR確實出現了溝通上的滯后，關于招聘環節的遲滯及疏漏問題，向該名博主致歉。
7月18日，三頓半就此事再向記者表示，基于保密需求，公司無法對外公開相關方案和對比說明。若候選人有疑問，可以來公司進行現場比對。
三頓半方面還稱，公司的招聘崗位是經由內部多個環節確認后才對外發布，一定是招人的。公司招聘HR在招聘環節中的確存在遲滯等問題，目前公司內部正積極整改，有進一步消息會及時對外公布。
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