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從劉一手火鍋看火鍋品牌的傳承與創(chuàng)新

趙慶 · 2016-05-24 14:48:28 來(lái)源:紅餐網(wǎng)

? ? 火鍋行業(yè)近年來(lái)隨著中國(guó)餐飲行業(yè)的高速發(fā)展取得了令人矚目的業(yè)績(jī)。2015年餐飲行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模超過(guò)三萬(wàn)億元,火鍋行業(yè)占比高達(dá)55%,雖然比2014年的57.3有所下降,也仍然高達(dá)萬(wàn)億之巨。

  在火鍋企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程中,要想獲得成功,創(chuàng)新是必不可少的,但是,缺少了繼承,創(chuàng)新便會(huì)成為無(wú)源之水,無(wú)本之木,難以成功。

  劉一手是重慶火鍋的優(yōu)秀代表之一,劉一手的成長(zhǎng)史也是重慶火鍋成長(zhǎng)的一個(gè)縮影,期待拋磚引玉,共同推進(jìn)重慶火鍋、火鍋美食以及餐飲業(yè)的健康發(fā)展。

  劉一手火鍋?zhàn)鳛楸姸嗷疱伷放浦械囊粏T,我們?cè)趥鞒兄兄厝齻€(gè)方面下功夫。

劉一手火鍋


  1、文化的傳承

  劉一手創(chuàng)立之初就將“業(yè)精于勤,商精于誠(chéng)”作為自己的經(jīng)營(yíng)理念,并一直堅(jiān)持奉行。每一個(gè)新到崗的員工都會(huì)受到理念的培訓(xùn)。

  劉一手代表重慶火鍋?zhàn)呱鲜澜绮惋嬑枧_(tái),從迪拜第一家店開(kāi)始幾年來(lái)在國(guó)外六個(gè)國(guó)家開(kāi)出了十幾家門店,而且店店火爆,世界人民也開(kāi)始喜歡重慶火鍋了。

  2008年汶川大地震中,劉一手汶川店不顧自己在地震中的損失,率先將店內(nèi)僅存的大米熬成粥,在5月12日當(dāng)晚就免費(fèi)供應(yīng)給災(zāi)民食用,直到大米、燃料全部用完,沒(méi)有給自己留一點(diǎn)后路,第二天和全體災(zāi)民一起挨餓。

  大災(zāi)面前一碗粥就是生命的延續(xù),重慶火鍋業(yè)界、餐飲界集體響應(yīng),2008年抗震救災(zāi)中重慶粥棚遍布災(zāi)區(qū),給災(zāi)區(qū)人民和救災(zāi)人員提供了飲食保障,得到了國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度贊揚(yáng)。

  2、產(chǎn)品、工藝的傳承

  重慶火鍋和所有的傳統(tǒng)行業(yè)一樣,在發(fā)展的過(guò)程中也會(huì)形成獨(dú)門絕技。

  一百多年來(lái),經(jīng)過(guò)幾代人的不斷研究,重慶火鍋形成了自己獨(dú)特的獨(dú)門絕技。麻、辣、鮮、香、回甜成為重慶火鍋的核心味型,鍋里的食物也由簡(jiǎn)單的水吧塊豐富了很多,牛肉丸、魚丸等復(fù)合產(chǎn)品也進(jìn)入了火鍋食材的行列。

  劉一手于2007年建立了餐飲界最完善的標(biāo)準(zhǔn)化體系,包括產(chǎn)成品標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、原材料標(biāo)準(zhǔn)、種植和養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品、食材、工藝、原料、原料的生產(chǎn)全部要求標(biāo)準(zhǔn)化。

  這也是劉一手發(fā)展的基礎(chǔ)。在火鍋的用餐體驗(yàn)形式上,劉一手堅(jiān)持傳承古老的方式,一口鍋煮遍天下,多少人圍坐一口鍋,這是不能創(chuàng)新的,因?yàn)檫@里面包含了信任、和諧、共融的文化,也是親情的表現(xiàn)。

  3、經(jīng)營(yíng)模式的傳承

  連鎖經(jīng)營(yíng)模式成型與20世紀(jì)60年代,麥當(dāng)勞作為連鎖經(jīng)營(yíng)的優(yōu)秀代表被世人矚目。重慶火鍋中小天鵝、德莊、蘇大姐、秦媽等老一代火鍋人,延續(xù)了這樣的經(jīng)營(yíng)模式,為重慶火鍋的發(fā)展創(chuàng)造了市場(chǎng)影響力。

  劉一手走向公司化運(yùn)作后也是傳承了連鎖經(jīng)營(yíng)的模式,堅(jiān)持了品牌連鎖、產(chǎn)品連鎖、理念連鎖、技術(shù)連鎖的老路子。走這條發(fā)展的品牌很多,也有很多品牌倒在了的成長(zhǎng)的路上,但劉一手發(fā)展比較好,全球連鎖門店超過(guò)500家,從業(yè)人數(shù)有近4萬(wàn)。這就是我們的創(chuàng)新了。


  創(chuàng)新是途徑,發(fā)展是歸宿

  我們必須關(guān)注到,高達(dá)萬(wàn)億之巨的火鍋市場(chǎng)還沒(méi)有一家超過(guò)千億的行業(yè)領(lǐng)軍品牌,市場(chǎng)占有率最大的品牌也不過(guò)60多個(gè)億。多數(shù)的中小火鍋企業(yè)在經(jīng)營(yíng)模式、市場(chǎng)占有率、品牌知名度、經(jīng)營(yíng)管理水平等方面都還不成熟。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的道路上,既不忘傳統(tǒng),更要大膽創(chuàng)新。愚以為,重慶火鍋還應(yīng)著重在以下幾個(gè)方面加大創(chuàng)新力度。

  1、文化創(chuàng)新

  既然重慶火鍋有著深厚的文化內(nèi)涵,所以創(chuàng)新也要從文化入手。

  文化創(chuàng)新首先是與時(shí)俱進(jìn)。人類是文化的載體,人變了,文化氛圍自然會(huì)變,但文化的基礎(chǔ)不能變,勤奮、善良、誠(chéng)信、重義等很多傳統(tǒng)文化是必須要繼承的,文化創(chuàng)新必須建立在繼承的基礎(chǔ)上。目前社會(huì)消費(fèi)主流人群在發(fā)生著變化,60、70后的消費(fèi)觀念老化,消費(fèi)能力在下降,80、90后消費(fèi)能力在上升,00后已經(jīng)進(jìn)入消費(fèi)階層。

  市場(chǎng)主體的變化,帶來(lái)文化層次結(jié)構(gòu)的變化,互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的信息井噴助推了文化影響力,所以任何一個(gè)餐飲品牌都不要小視文化定位的創(chuàng)新,文化過(guò)于陳舊將被市場(chǎng)淘汰。雕爺牛腩、黃太吉這些令傳統(tǒng)餐飲嘡目的新生餐飲品牌所做的文化定位都是值得我們學(xué)習(xí)的。

  劉一手品牌在傳統(tǒng)市場(chǎng)上已經(jīng)有了明確的的文化定位,長(zhǎng)期以來(lái)積累了大量忠實(shí)的粉絲群,不能一次性做文化變革,目前也在研究文化的延伸。為了保持市場(chǎng)的活力,劉一手已經(jīng)研究出新品牌——赫特蒙。赫特蒙市場(chǎng)定位為品質(zhì)女性,其文化定位的特點(diǎn)就是時(shí)尚文化,在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、裝修環(huán)境設(shè)計(jì)、服務(wù)流程設(shè)計(jì)層面都突出時(shí)尚感,每一位消費(fèi)者在現(xiàn)場(chǎng)的體驗(yàn)都是一次時(shí)尚的、有尊嚴(yán)的消費(fèi)旅行。

  赫特蒙現(xiàn)在還在重慶做市場(chǎng)嘗試和品牌完善,不就的將來(lái)大家會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)萌態(tài)十足、憨態(tài)可掬、清新典雅的火鍋新秀出現(xiàn)在你身邊。

  2、制度創(chuàng)新,治理結(jié)構(gòu)

  制度創(chuàng)新體現(xiàn)在兩個(gè)層面,一個(gè)是法人治理結(jié)構(gòu),也就是決策層面或者說(shuō)是所有者層面,一個(gè)是經(jīng)營(yíng)層面或者說(shuō)執(zhí)行層面。

  企業(yè)運(yùn)營(yíng)不再是一個(gè)老板的事情,也不再是幾個(gè)股東的事情,應(yīng)該把全體員工納入到企業(yè)運(yùn)營(yíng)的主體中來(lái),讓他們也成為股東,享有經(jīng)營(yíng)成果的分配權(quán),這樣的企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)真正的長(zhǎng)治久安。所有者的主體變了,決策流程也跟著要發(fā)生變化,要讓員工真正成為企業(yè)主人,找到老板的感覺(jué)。

  經(jīng)營(yíng)層面的制度創(chuàng)新恐怕是大家都面臨的問(wèn)題,過(guò)去幾乎所有的企業(yè)都做過(guò)流程再造,管理模式設(shè)計(jì)等工作,劉一手也不例外,甚至邀請(qǐng)了清華大學(xué)的理論學(xué)者幫助建立了企業(yè)管理模式。

  隨著時(shí)間的推移,企業(yè)的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,這些生產(chǎn)的規(guī)范、產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)的體系、營(yíng)運(yùn)的流程都必須進(jìn)行全方位的梳理再造,跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,否則落后的管理模式必然阻礙企業(yè)的成長(zhǎng),曾經(jīng)為企業(yè)立下汗馬功勞的管理體系可能成為導(dǎo)致企業(yè)官僚化的工具,團(tuán)隊(duì)無(wú)激情、執(zhí)行力差、相互推諉、責(zé)任心差等現(xiàn)象就是具體的表現(xiàn),這些現(xiàn)象在提示管理模式該升級(jí)換代了。

  3、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新

  在餐飲業(yè),“跨界”一直是個(gè)熱詞,就像銀行一定沒(méi)想到支付寶抄了他的后路,中國(guó)移動(dòng)沒(méi)想到他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)際上是騰訊,廣告業(yè)沒(méi)想到自己的掘墓人居然是自媒體……但誰(shuí)會(huì)成為餐飲的對(duì)手呢?

  誰(shuí)都知道“餓了嗎”不是做餐飲的卻突然“開(kāi)”了幾萬(wàn)家門店,消費(fèi)者訂餐要找他,餐廳硬是要割肉給他的;北京出現(xiàn)了免費(fèi)餐廳,不過(guò)拜托,要麻煩你看五分鐘廣告啦,餐廳成了廣告平臺(tái),未來(lái)廣告業(yè)會(huì)抄了餐飲的后路嗎?

  世事皆有可能!餐飲行業(yè)作為未來(lái)體驗(yàn)式消費(fèi)的重要場(chǎng)所,正在受到各行各業(yè)的高度關(guān)注,雖然現(xiàn)在跨進(jìn)來(lái)的還是餐飲,但未來(lái)也可能不會(huì)這么簡(jiǎn)單,老餐飲們也要準(zhǔn)備去別的行業(yè)淘金了,去哪里哪?誰(shuí)動(dòng)了你的奶酪你都可以看看他的碗里是什么。

  劉一手已經(jīng)開(kāi)始向資本、工業(yè)、貿(mào)易跨界了。誰(shuí)都知道餐館是吃飯的地方,餐館的位置都在商業(yè)網(wǎng)點(diǎn),居民聚集區(qū),特點(diǎn)是客流較大,位置明顯,那我們可不可以把他看成是賣食品的地方那?當(dāng)然可以,所以外賣應(yīng)運(yùn)而生。

  但餐館里依然有資源浪費(fèi)的區(qū)域存在,餐館的資源包括人力、場(chǎng)所、資金、設(shè)備等等,餐館可以是一個(gè)終端賣場(chǎng),吃飯的人還有別的需求,盡可能滿足客戶的需求,就是你的贏利點(diǎn)。

  4、工具使用創(chuàng)新

  火鍋產(chǎn)業(yè)屬于傳統(tǒng)行業(yè),在現(xiàn)代化進(jìn)程中,必須與時(shí)俱進(jìn),充分的利用好各行各業(yè)的進(jìn)步來(lái)改善經(jīng)營(yíng)方法,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

  例如將傳統(tǒng)炭火、燃?xì)飧臑榍鍧嵞茉矗皇褂脵C(jī)械設(shè)備提升出品品質(zhì);利用掌中寶等電子設(shè)備提升下單速度,利用逍客系統(tǒng)做門店管理……別人的進(jìn)步拿來(lái)做我們的行業(yè)創(chuàng)新快捷、安全、實(shí)效。

  總之,一切能提升和增強(qiáng)消費(fèi)者用餐體驗(yàn)愉悅感的現(xiàn)代化手段都將成為未來(lái)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新賽場(chǎng)。

  在生產(chǎn)加工、物流配送、味型改良、營(yíng)養(yǎng)搭配等方面進(jìn)行工業(yè)化推進(jìn),以此提升現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的綜合營(yíng)運(yùn)水平,將成本和費(fèi)用控制在一定范圍內(nèi),為廣大消費(fèi)者提供物美價(jià)廉、種類繁多的火鍋產(chǎn)品,保障行業(yè)整體持續(xù)健康發(fā)展。

  5、產(chǎn)品工藝創(chuàng)新

  產(chǎn)品工藝方面是必須要?jiǎng)?chuàng)新的,而且還要持續(xù)不斷的創(chuàng)新。

  消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的忠誠(chéng)度是有限的,任何一個(gè)產(chǎn)品投放市場(chǎng),都有他的成熟期和衰落期,尤其是食品,時(shí)間長(zhǎng)了必然有它的視覺(jué)疲勞和味覺(jué)疲勞,一個(gè)餐飲企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)產(chǎn)品持續(xù)的更新?lián)Q代。

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趙慶

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19721

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曾任三家國(guó)內(nèi)餐飲20強(qiáng)連鎖企業(yè)執(zhí)行總裁、CEO等職務(wù),20年管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和10年餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)傳統(tǒng)餐飲企業(yè)在實(shí)體經(jīng)濟(jì)、資本經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)共融的體制下,轉(zhuǎn)型升級(jí)和全面戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整有獨(dú)到見(jiàn)解。對(duì)餐飲行業(yè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)商業(yè)模式、管理模式、投融資模式的構(gòu)建等有豐富的經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)任全國(guó)酒家酒店等級(jí)評(píng)定委員會(huì)專家委員會(huì)委員,國(guó)家高級(jí)評(píng)審員;全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽(餐廳服務(wù)類別)國(guó)家級(jí)裁判。清華大學(xué)總裁培訓(xùn)班講師;多所大專院校客座教授,工商管理專業(yè)碩士生社會(huì)實(shí)踐導(dǎo)師;中國(guó)飯店協(xié)會(huì)火鍋專委會(huì)會(huì)長(zhǎng)助理。

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