姚楊洋
95后，原餐飲瘋人院北京合伙人，賞唄打賞創始人，3年創業經歷，2年餐飲人經歷。技能擅長餐飲運營營銷，餐飲服務流程梳理。曾7天時間聚集組織10000人線上餐飲付費社群瘋會。（微信：yy290190353）
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大多二、三、四線城市還以為“打賞”是個新物種的時候，打賞已經在一線品牌中慢慢成長為一個涵蓋了外部打賞、內部打賞、積分體系等功能于一體的龐然大物。
給每一個基層服務人員帶去工資之外每月200--500元實質性打賞收入上的改變，是真正屬于我們的成就感。更重要的是，開始更關注每一個服務人員，對他們更多尊重與認可。
餐廳產品好、環境好、服務也行，還經常做活動，有打折。可活動總是那樣，激不起顧客的傳播欲望？先弄清楚“產品好、環境好、服務也不錯”是自然狀態還是表達訴求？
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