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谁是管理者？｜顶尖管理高手是如何练成的
如今是互联网时代，企业要品牌化、精细化、体验化，必然就要求运营管理的精细化，对管理者的要求将越来越高，管理者只有经过系统化的学习才能更好的胜任。
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企业如何做好吸引、激励和保留关键人才？
似乎现在人才荒已经成了大多数企业会面临的问题，大企业需要高素质的、有执行力的批量人才招不到，小企业需要没经验的白纸也招不到，人才在企业需要的时候向空气蒸发了一样，而用人留人更成了企业的“老大难”……
