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做餐飲,上紅餐!
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餐飲真的很難做嗎?

田源 · 2016-09-12 16:52:04 來源:紅餐網(wǎng)

近日,紅餐網(wǎng)發(fā)布《這些年千萬不要再做餐飲了...》乍一看各種死法確實觸目驚心!


仔細(xì)一看確實編者所言極是,干嘛非要趟這趟渾水呢,都以為餐飲簡單,沒有三角債回攏資金快捷,找個廚師租個房子簡單裝修買點設(shè)備齊活了,接下來理所當(dāng)然等著數(shù)錢就好了!是這樣嗎?


幾日前寫《新手2000萬20個月打水漂……》寫到中途有過短暫放棄想法,盡管寫實卻不免說人長短有落井下石之嫌,仿佛自己從未如此愚蠢且貌似風(fēng)涼道盡卻置身事外。


其實不然,寫者出發(fā)點亦不過以現(xiàn)實案例分析以免重蹈覆轍警醒自己告誡他人,餐飲,真不是想當(dāng)然之所以然的!



回到主題,死法自然遠不止于此,何不想想如何活法?莫非餐飲已至絕境再無未來?顯然,未必!大浪淘沙,惟金永存!術(shù)業(yè)有專攻,真正的大師從未覺得餐飲難以為繼,高度不同境界不一眼界胸懷職業(yè)素養(yǎng)為制勝法寶,沒有之一。直接上案例:


案例一


蘇州 觀前街2013 **面館 ?門寬9米 地處商業(yè)街兼旅游景點,貌似不二選址,百年經(jīng)典蘇式紅湯面,一直人流如織賺到手軟,來客應(yīng)接不暇以致無人招呼無人接待無任何服務(wù)且疲于應(yīng)付,無論出品色香味環(huán)境服務(wù)價格體驗用一無是處比擬毫不為過!周邊工薪白領(lǐng)商戶有口皆悲!以致節(jié)假日忙暈平日感冒,人力配置難以平衡且租金逐年遞增,加之對面兩側(cè)新式連鎖快餐強勢入駐人如潮涌,自家門庭冷落鞍馬稀,眼看難以為繼進退兩難。


貌似無解唯有讓賢,聽聞此案遂擇日前往探究,上述屬實!閑庭信步半日方案如下:


?一、環(huán)境升級,二十年如一日風(fēng)雨寒暑幾近破敗,雖百年經(jīng)典卻于時代遠離,更莫說遠離定位人群。


二、升級產(chǎn)品,貨真價實出新出土,以地方特色加深度挖掘民間美食整合產(chǎn)品線,唯快不破唯極致不破!


三、重視服務(wù),傳統(tǒng)快餐無服務(wù)以至末路,消費體驗不僅僅只有游客,還有周圍友鄰工薪白領(lǐng)商戶,會員制消費自然皆大歡喜,狗不理自然不理狗,何況四面楚歌乎?


四、線上輔助線下完善,互聯(lián)時代豈可抱殘守缺獨善其身?強盜山賊無非求財,何不借勢共贏以安天下?


五、九米門寬一分為二,充分利用自身優(yōu)勢,增加三米寬時尚休閑外賣檔口,即點即售立等可取,無需新奇高大,便捷美味熱情妥妥的! ?當(dāng)月營業(yè)收入三倍有余,皆大歡喜。



案例二


南京2015年冬 ,南藝潮州籍大學(xué)生創(chuàng)業(yè) ?起初擬定潮汕牛肉火鍋加潮汕小吃外賣,選址南藝一側(cè),目標(biāo)人群大學(xué)生及周邊居民商戶。


外甥來滬欲言又止…細(xì)問究竟原來小子想入股眾籌潮汕大業(yè),然一無資金二無底氣遂以探舅之名特來拜會,舅無奈只得備好冰水一桶前往澆灌。


問題:


一、面積租金人力能源月供幾何?


二、潮汕品類現(xiàn)狀和受眾及前景請分析一二。


三、主體人群一年在校九月,其他三月如何處置?


四、何人主事?有何經(jīng)歷閱歷自制制人以及披星戴月不辭勞苦精神?


五、有何長處及不可替代之處?六、為何創(chuàng)業(yè)及為何擇餐飲創(chuàng)業(yè)?能虧多久?


問畢,點煙啜茶余光所致皆面面相覷,無有應(yīng)者。


外甥尷尬遂問:有何良策?


何來良策?唯設(shè)身處地歷練自己,起盤做事如同入學(xué),先幼而小至初,再高大上循序漸進步步為營何來捷徑??


其一、選項錯誤,潮汕牛肉火鍋與小吃受眾人群極窄且受單價季節(jié)所限;


其二、選址擇時錯誤,潮汕牛肉火鍋唯商超可以一試,然后發(fā)劣勢無可挽回;


其三、無論技術(shù)管理皆授人以柄,短期內(nèi)無法自理,而長期或可然業(yè)態(tài)命短。至于資金及盈虧亦不必贅述了吧!


非餐飲難做亦非時不我待,過去現(xiàn)在未來此行彼行豈有易做之行?為之,以此為業(yè)以此為榮以此為唯一,由低至高由淺入深由小至大而專而精而出類拔萃,則難者亦易也!多少種死法亦不及自身學(xué)習(xí)不夠力之不至而亡來的深刻! 餐飲,自心動開始,兵馬未動糧草先行為其一。主將是否身經(jīng)百戰(zhàn)足智多謀且極善審時度勢為其二。品類選擇定位選址模式是否經(jīng)得起推敲為其三。主打產(chǎn)品差異化是否明顯及不可替代,要么第一要么唯一為其四。莫以欲望當(dāng)理想,是否唯此不足以體現(xiàn)人生價值,若志不在此何必半推半就欲說還羞?此為其五。四梁八柱是否齊備團隊成員是否上下同欲而令行禁止此為六,然后可知勝負(fù)輸贏。


何必等到開業(yè)大吉倉促上陣或關(guān)門歇業(yè)時方才如夢初醒?先為不可勝先謀定而后動,現(xiàn)代餐飲早已沒有試錯一說,心動之時即分高下成敗,開門之時即面對行業(yè)第一,豈是一城一寨一店一街之爭?爭則爭天下,不爭則一刻不爭!大環(huán)境不好何足道哉?若無金剛不壞之身即便環(huán)境多好亦于事無補,更莫說環(huán)境何曾好過呢?


即便從小做起無法抗衡業(yè)界標(biāo)桿亦可劍走偏鋒,以極致爆款產(chǎn)品、以增值服務(wù)、以極致營銷策略、以便捷快速、以低價高性價比、以高價高端人群、以細(xì)分品類、以味道、以健康、以時尚另類、以性別人群、以先免費后付費、不一而足,夾縫中生存只需自身職業(yè)素養(yǎng)眼界格局胸懷而已,有何不可為??


本文作者田源(微信:thy750918),紅餐網(wǎng)專欄作者;轉(zhuǎn)載請注明作者姓名和“來源:紅餐網(wǎng)”;文章內(nèi)容為作者個人觀點,不代表紅餐網(wǎng)對觀點的贊同或支持。加入作者專欄請聯(lián)系小編微信 :cjm1900

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上海子茂餐飲策劃機構(gòu)創(chuàng)始人。職業(yè)餐飲25年,現(xiàn)任上海洲銓餐飲管理有限公司創(chuàng)始人總經(jīng)理。(微信:thy750918)

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