想模仿別人?先弄清楚他餐廳生意好的根源是什么吧
蔣毅 · 2016-11-20 11:45:22 來源:紅餐網
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今天,周記祖傳棒棒雞(百年老號,棒棒雞創始品牌)的第五代掌門人,周妹妹給我發來一個關于龍蝦的介紹,這家伙是我們鹵煮龍蝦的癡迷愛好者,也是最早關注我創業的老朋友,同時身兼多職,嘿嘿,現在還是我們的秘密監督員,一看到哪兒開了龍蝦店,就立即趕緊告訴我。
我看了這家龍蝦店的宣傳,從宣傳文案上來說,非常不錯,店面裝修,品牌故事等都可以看出花了很多心思,可以從他們的文案里看出老板確實也很用心,但是在周妹妹給我的最后一篇文章里,讓我非常意外,并因此覺得非常遺憾:感覺這家同行“拳打偏了”。
什么意思呢?在這篇介紹自我優勢的文章里,這位同行介紹說自家的味道,來自于一家全國很知名的龍蝦品牌,站在他們的角度,這樣宣傳是完全沒問題的,但他們忽略的一個事實是:這家全國知名的龍蝦品牌,生意火爆并不是因為味道,尤其是我們成都去吃過這家店的好吃嘴,回來幾乎都是對味道上的吐槽。
也就是說,這家龍蝦品牌,雖然生意確實非常好,知名度也非常高,但不管是當地消費者,還是外地過去旅游的消費者,尤其是成都過去旅游的消費者,吃完他?們家的龍蝦后,雖然都在傳播他們家讓人羨慕的好生意,但幾乎沒有人說他們家味道很好。
這就意味著這家店的好生意,并不是依靠味道,而是依靠其他方面所獲得,這一點連這個品牌的老板自己,都在很多場合公開承認,說自己味道確實不突出,但因為是當地最老一批做龍蝦的餐廳,再加上占據了最好的黃金口岸,所以現在光是靠游客的“到此一游”就可以獲得一天幾十萬營業額的好生意。
面對這樣的情況,如果是我想開餐廳的話,我肯定不會去挖這家店的廚師,一方面,是這家店在廚房負責的廚師不太可能離開,人家一年上億的流水,廚房負責人工資已經很可觀,能輕易離開的,基本都屬于廚房里面可有可無的人,因此,能挖出來的人,角色都不太重要。
另一方面,一家原本不是以味道取勝的餐廳,你就算把他負責的廚師挖走了,能給你帶來的,也不會是好味道呀,在絕大多數消費者都默認他們家味道不好這個共識下,你做他家味道,本身就屬于拳打偏了,而如果還將這樣的信息,作為自己的優勢公布出來,這就顯得有點……
這其實是餐飲行業一個比較普遍的現象,也就是盲目跟風,很多餐飲外行,在外地看到一個很火的餐飲,于是就想當然的認為拿回自己所在城市也能火,甚至會比別人更火,為此要么去研究別人的味道,要么就挖空心思去挖別人的師傅,一旦成功了,就會自信心爆棚,認為好生意唾手可得。
但因為他們對餐飲的不了解,尤其是對別人生意為什么好這個問題,沒有去深入研究,沒搞清楚別人的核心競爭力到底是什么,于是片面的把一些問題看得太簡單,進而開始盲目的殺進來,結果呢?真正開業后才發現,現實并不是自己所想象的那樣美好,再來后悔時,已經晚了。
比如火鍋,這幾年就害了不少人,有些人看到大龍燚和小龍坎這些火鍋的好生意,吃了后,甚至認為別人的味道不怎么樣嘛,于是跑到重慶去找味道,甚至直接找這兩家火鍋品牌的原料供應商,當然,也不排除有人毛遂自薦,說可以做出比這兩家味道更好的火鍋底料。
他們將信將疑的一吃,發現味道果然好,于是立即覺得自己也可以開一家火鍋店,而且想當然的認為,既然味道比他們好,那生意不說比他們好嗎,至少也不會差到哪兒去啥,于是一激動就殺進來,結果呢?他們只看到了這兩家品牌的好生意,并把好生意簡單的歸功于表面的味道。
但事實上,從2013年以來,能有現象級效果的這幾個火鍋品牌,豈是光有味道這么簡單?如果說大龍燚當年的崛起,很多人把原因歸結為其創始團隊多年積累出來的結果,那么最近這一兩年崛起的小龍坎,現在很多人都還一頭霧水,對他們霸占成都火鍋市場的原因,還是一個謎團,很多人都在尋求答案。
因此,你光有一個自己認為的好味道又能如何呢?哪怕是你能擁有超過別人的好味道,但你能擁有別人當時的勢能么?了解他們起步階段的各種背后付出的努力么?不管是火鍋也好,龍蝦也罷,放眼整個餐飲市場的范圍來看,很多雄霸一方的知名品牌,真的不只是靠味道哈。
當然,像這個龍蝦品牌這樣去吃過的絕大多數消費者都吐槽,但生意仍然非常牛逼的特殊案例,在整個餐飲市場也是特例,作為一個老餐飲人,在研究這些案例時,總是會去探究背后的秘密,但是作為一個不太懂行的新餐飲人,則可能只是把別人的好生意歸結為是“好味道”,并以拿到別人的味道作為信心來源。
最后,借這個案例來提醒餐飲新手朋友,如果你想模仿別人的好生意,建議先弄清楚別人好生意的根源是什么,到底別人是依靠什么取得目前的好生意,如果別人是依靠十多二十年的積累以及好的口岸,可你卻認為別人是依靠味道,并以拿到別人的味道作為自己開店的信心來源。
這,就是拳打偏了哈!
本文作者蔣毅(微信:cdzh56),紅餐網專欄作者;轉載請注明作者姓名和“來源:紅餐網”;文章內容為作者個人觀點,不代表紅餐網對觀點的贊同或支持。加入作者專欄請聯系小編微信 :cjm1900
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