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三个小改变，让员工对餐厅死心塌地
员工离职了，你却还丈二和尚摸不着头脑，心想他做的挺好的啊，也没少表扬，也没少激励，该关怀的也关怀了，他怎么还是走了呢？
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大学生毕业开餐馆，仨月就倒闭了，他犯了这些错！
做自己喜欢的事，是每个人的愿望，但放在创业经商的领域，自己兴趣爱好的项目或者行业，未必是自己擅长的，也就未必能做好，尤其是餐饮行业，仅凭个人一时性起，理想主义，就盲目开店，所以到最后倒闭关门也就不足为奇了。
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华东星巴克陆续抹掉“统一”痕迹 公司更名、董事集体变更
工商资料显示，1月16日，星巴克把上海统一星巴克咖啡有限公司正式更名为上海星巴克咖啡经营有限公司，变化也反映在公司的董事层面。
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餐饮企业员工的股权激励该怎么玩？
餐饮行业非常重视人才的培养，餐饮核心的竞争也是人才的竞争。所以现在很多企业面临着如何培养人才、保留人才的挑战，股权激励是稳定管理人才的有效模式。
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90%的餐饮人都管不好员工，结果是老板搞错了方法？
一个项目团队能否成为一家企业，一个团队能否产生凝聚力、不断前进，关键在于领导人能否应时而变，能否搭建出良好的公司组织模式。
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