在餐饮企业，企业董事长最容易被这样的一个人坑害。这个坑害者是谁？
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餐厅经营者趋于年轻化，启用的店长也越来越年轻，就经常出现店长比员工年轻的局面。
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员工上班老是低头玩手机，怎么办？
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餐厅开例会是为了解决问题、鼓舞士气的，但是一些餐厅只是走个形式，随便开几分钟，这样的例会又有什么意义呢？
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餐饮店长在门店管理中总会遇到各种各样的员工，什么样的服务才是一个优秀的员工的标准呢？
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一个合格的店长，应该是企业或老板的代言人，掌控大局，持续盈利！
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夜里纵有千条计，白天也得磨豆腐。如何管理门店是餐饮的基本命题。
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做餐饮，在根基不稳的情况下盲目扩张，反而适得其反，死得更快。
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根据全国餐厅协会的数据，现在有50%的餐厅由女性经营，越来越多的女性加入餐营者的行列，她们也会碰到一些男性餐营者不会面临的问题。
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企业没办法让所有员工满意，但不能因此放弃努力。
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联系人：黄小姐
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